在領導力發展培訓課程中投入時間和金錢對參與者非常有利。該課程將成為未來領導者遵循他領導下屬的方法的框架，他將如何激勵他們，如何幫助他們單獨定義目標，最重要的是，如何激勵他們實現目標. 參與者知道，通過投資於培訓計劃，他將磨練自己的激勵技能，這是成為有效領導者的重要組成部分。
加強領導技能發展
1.領導力培訓課程是針對想要提高領導力技能發展的個人而開發的。這樣的人正在尋找方法來從她期望以身作則有效地指導和領導的人那裡取得最大的成果。
建立統一願景
2.人們報名參加領導力發展培訓，是因為他們正在尋找創造性的方式來為他們的團隊建立統一的願景。LDT 可以幫助參與者擴展技術和製定策略，這將使他能夠激活和激勵他人並獲得他們的合作。
結果惠及所有人
3.一個好的領導者需要紮實的技能來授權與她一起工作的人交付有益於整個團隊的結果。事實證明，領導力發展培訓對於那些希望發生這種情況的人來說是一種有效的企業內訓 推薦課程。
幾代人以來，管理領導的風格發生了變化，您經常會發現這些變化發生在很短的時間跨度內，有時是從一位經理到另一位經理。這就是管理領導力培訓派上用場的原因。